Dichtby Professionals is op zoek naar een enthousiaste en ervaren Interim Recruiter om ons team te versterken binnen de publieke sector. Als Recruiter speel je een cruciale rol in het aantrekken en selecteren van hoogwaardig talent voor onze organisatie. Deze tijdelijke rol biedt jou de kans om je vaardigheden toe te passen in een uitdagende en dynamische omgeving, waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan de groei in ontwikkeling van onze organisatie.

---

Verantwoordelijkheden:

• Identificeren van wervingsbehoeften en opstellen van gedetailleerde vacatureprofielen in samenwerking met hiring managers.
• Actief zoeken naar potentiële kandidaten via diverse kanalen, waaronder online vacaturebanken, sociale media en netwerkevenementen.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en selectiegesprekken om de geschiktheid van kandidaten te beoordelen en de juiste match te maken.
• Beheren van het volledige sollicitatieproces, inclusief het inplannen van gesprekken, het verzamelen van feedback en het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden.
• Opzetten werken-bij-site.
• Onderhouden van sterke relaties met hiring managers en andere belanghebbenden om een diepgaand begrip te krijgen van de benodigde competenties en vaardigheden.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van wervingsstrategieën die de diversiteit en inclusie binnen de organisatie bevorderen.
• Rapporteren van wervingsstatistieken en het geven van inzichten aan het management om het recruitmentproces te optimaliseren

Vereisten:

• Aantoonbare ervaring als Recruiter (minimaal 4 jaar), in de publieke sector (harde eis)
• Diepgaand begrip van de wervingsprocessen en -technieken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om effectieve relaties op te bouwen.
• Proactieve en zelfgestuurde werkethiek met het vermogen om in een dynamische omgeving te werken.
• Bekendheid met wet- en regelgeving met betrekking tot werving in de publieke sector (tenders, selectieprocedures etc.).
• Ervaring met het gebruik van wervingssoftware en -tools (e.g. Carerix, Recruitee, Salesforce, RecruitRobin) is een sterk pluspunt.

Aanbod:

• Een uitdagende interim-opdracht binnen een toonaangevende organisatie in de publieke sector.
• De kans om je wervingsvaardigheden toe te passen en te ontwikkelen in een dynamische en professionele omgeving.
• Samenwerking met diverse belanghebbenden en het opbouwen van waardevolle relaties.
• Een competitief uurtarief als ZZP'er (afhankelijk van de hoeveelheid specifieke ervaring die je hebt opgedaan).

Ben jij een gemotiveerde Recruiter met ervaring in de publieke sector? Wil je bijdragen aan het opbouwen van een hoogwaardig team binnen onze organisatie? Aarzel dan niet om te solliciteren door je cv en motivatiebrief te sturen naar j.mamadeus@dichtbyprofessionals.nl We kijken ernaar uit om van je te horen!

---

Let op: Reageren op deze functie met je naam en een berichtje kan via de 'apply' button. Wil je jouw cv en motivatiebrief uploaden, dan kan door hier op solliciteren te klikken, of door je cv te mailen naar j.mamadeus@dichtbyprofessionals.nl

Locatie: Randstad

Bedrijf:  Publieke Sector

Duur:    7 maanden (met optie tot verlenging)